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Coaching de Equipos

La vida y calidad de un centro se asienta en el valor de su equipo humano.  Conformar equipos cohesionados, que potencien todos sus talentos y estén al servicio del ideario del centro y sus alumnos, no es una necesidad, es una razón de ser. En AprendeCM diseñamos programas de coaching de equipos para docentes con un doble valor:

  1. Construir equipos maduros capaces de liberar todo su potencial.
  2. Implementar competencias del coach de equipos en la gestión del aula que trabaja cooperativamente.

El coaching de equipos trabaja sobre la relación que se forma entre sus miembros, y se apoya en la creatividad y capacidad de resolución de problemas. En este sentido, un equipo alineado encontrará con mayor facilidad las soluciones y acciones que tiene que implementar para afrontar una situación con mayor efectividad. El coaching de equipos impactará positivamente sobre el desempeño y los resultados del propio equipo.

  • Lograr que los equipos liberen todo su talento, mediante el incremento de su autoconomiento, su autocreencia y su responsabilidad.
  • Apoyar a los equipos a definir y alcanzar objetivos compartidos, definidos por ellos mismos, que les acerquen a la consecución de sus metas.
  • Establecer comunicaciones efectivas que faciliten la colaboración entre los miembros.
  • Generar relaciones de confianza, comprensión y respeto entre los miembros del equipo.
  • Clarificar el rol de cada persona en el equipo en beneficio del sistema.
  • Potenciar la capacidad individual en aras del logro colectivo.
  • Aprender e integrar herramientas para afrontar y resolver conflictos.
  • Mejorar el cumplimiento y la coordinación de las acciones comprometidas.
  • Facilitar conversaciones efectivas centradas en la acción.
  • Conocer y aprender las bases teóricas y los diferentes modelos del coaching de equipos.
  • Dominar y practicar la metodología del proceso de coaching de equipos y sus fases.
  • Conocer y practicar las técnicas y herramientas de coaching de equipos.
  • Conocer y practicar las técnicas de aprendizaje cooperativo.
  • Desarrollar las habilidades personales y profesionales del coach de equipos.
  • Aprender y practicar el acompañamiento de las reuniones de grupos de aprendizaje.
  • Adquirir una visión sistémica a la hora de entender el funcionamiento del aula y de los equipos.

 

 

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